Sei una coordinatrice? Bene. Siediti e ascolta molto bene, o leggi molto bene. Tu non sei nessuno senza il rispetto della tua equipe. Tu sei colla, sei mente, sei l’azione e il Problem soling. Sei supporto, un porto sicuro.Sei colei che ricerca i talenti delle educatrici e degli educatori, sei colei che valorizza e dona strumenti per coltivare gli stessi talenti. Le responsabilità principali sulla carta: Assicurare il funzionamento del servizio educativo;Gestione del personale;Cura le relazioni;Controlla e verifica tutte le procedure di qualità.Formazione MA Dalla teoria alla pratica vorrei poter scrivere che è obbligo della coordinatrice o del coordinatore “occuparsi dello stato di salute psico-fisico delle sue educatrici e dei suoi educatori”.Utopico? Io Non Credo. Credo fortemente nello star bene, credo fortemente nel luogo di lavoro come un posto stimolante, aperto alla crescita professionale e all’ascolto della persona.Le educatrici, gli educatori sono persone, hanno debolezze, resistenze che vanno necessariamente accompagnate, il tutto nell’assenza di giudizio.La coordinatrice, il coordinatore dopo aver svelato il talento di ogni educatrice e di ogni educatore deve ricercare la formazione giusta, coltivando il più possibile l’interesse dell’educatrice. Esercizio: Ricerca dei talenti. Scheda personale Educatrice. PDF.

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